在工地出现3个伤亡的情况下，责任的承担是一个复杂的问题，涉及多个责任主体和法律责任。以下是对此问题的全面分析：

责任主体及法律责任

1. 施工单位或雇主：

   • 如果施工单位或雇主具有法定用工主体资格，他们应当承担工伤保险责任，负责赔偿伤亡员工的经济损失。
   • 如果施工单位或雇主没有法定用工主体资格，但发包的公司具有，那么由发包的公司承担工伤保险责任，并可以向施工单位追偿。

2. 相关管理人员：

   • 包括项目经理、安全主管等，如果因疏忽职守、玩忽职守或违反安全管理规定导致事故，将承担法律责任，可能包括刑事责任和民事责任。

3. 直接责任人：

   • 如果伤亡是由某个工作人员的过失或违规行为直接导致，该工作人员也需承担一定的责任。

4. 其他相关方：

   • 如设备供应商、设计单位等，如果因产品缺陷、设计错误等问题导致事故，也应承担相应责任。

赔偿项目与标准

对于伤亡员工的赔偿，通常包括以下几个项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律建议与后续行动

1. 及时报案与调查：

   • 事故发生后，应立即向当地劳动保障行政部门报案，并配合相关部门进行调查，以确定事故的具体原因和责任归属。

2. 咨询专业律师：

   • 伤亡员工家属或相关责任方可以寻求专业律师的帮助，以了解具体的法律责任和赔偿标准，并获取专业的法律建议。

3. 协商与调解：

   • 在确定责任后，各方可以尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题，以避免不必要的法律纠纷。

4. 法律诉讼：

   • 如果协商或调解无果，伤亡员工家属或相关责任方可以依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，工地出现3个伤亡时，责任的承担涉及多个方面和复杂的法律关系。各责任方应根据其过错程度依法承担相应的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚及刑事责任。同时，加强工地安全管理，严格遵守法律法规和安全规范，是预防类似事故再次发生的关键。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。