在工伤劳动仲裁开庭时，当事人请了律师后，仍需要注意以下细节，以确保庭审的顺利进行和自身权益的有效维护：
一、庭审前的准备
携带必要材料：
- 除了律师会准备的法律文件外，当事人还需携带本人有效身份证件原件，以便核实身份。
- 如有特定证据需要现场展示，确保其原件或清晰复印件已准备妥当。
熟悉案情与律师沟通：
- 与律师充分沟通，了解庭审流程、争议焦点及应对策略。
- 熟悉自己的仲裁请求、事实和理由，以便在庭审中清晰陈述。
时间与地点安排：
- 确认开庭时间、地点，并提前规划好出行路线，确保按时到达。
着装与态度：
- 着装得体，展现尊重庭审的态度。
- 保持冷静和理性，避免情绪化影响庭审进程。
二、庭审中的表现
遵守庭审纪律：
- 听从仲裁员指挥，不随意打断他人发言。
- 严格遵守仲裁程序，避免无故中途退庭。
配合律师陈述与答辩：
- 在律师引导下，清晰、准确、有条理地陈述自己的观点和事实。
- 认真听取对方陈述，针对对方观点，在律师指导下进行有针对性的答辩。
举证与质证：
- 如需举证，按照律师指示出示证据，并说明证据的来源、内容和证明目的。
- 对对方证据进行质证时，保持理性，从真实性、合法性、关联性等方面发表意见。
参与辩论与调解：
- 在辩论环节，围绕争议焦点进行发言，避免偏离主题。
- 保持开放态度参与调解，认真考虑调解方案，并在律师建议下决定是否接受。
三、庭审后的注意事项
核对笔录：
- 庭审结束后，仔细核对庭审笔录内容，确保准确无误后签字确认。
关注裁决结果：
- 与律师保持联系，及时了解裁决结果，并在律师指导下决定后续行动。
履行裁决或提起诉讼：
- 如裁决结果有利于自己，应按要求履行。
- 如对裁决结果不满，可在律师指导下考虑提起诉讼或其他法律途径。
综上所述，工伤劳动仲裁开庭时，当事人虽已聘请律师，但仍需积极参与庭审过程，遵守庭审纪律，清晰陈述自己的观点和事实，并配合律师进行举证、质证和辩论。同时，庭审后也需关注裁决结果，并在律师指导下决定后续行动。