住院被要求回来上班是否违法，取决于具体的情况。以下是对此问题的详细分析：
员工因病住院，享有病假权利：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病或非因工负伤，有权享受病假待遇。病假期间，员工可以休息养病，用人单位不得强迫其工作。
用人单位要求员工住院期间回来上班的情况：
- 如果用人单位在员工病假期间强行要求员工回来上班，这很可能违反了劳动法的规定，侵犯了员工的病假权利。
- 在某些特殊情况下，如用人单位有合理理由认为员工能够胜任工作，且工作对员工的病情无不利影响，并与员工协商一致，可能可以安排员工在病假期间进行适当的工作。但这种安排必须基于双方的自愿和协商，不能单方面强行要求。
法律后果：
- 如果用人单位违法要求员工住院期间回来上班，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。
- 员工还可以根据劳动法的规定，要求用人单位支付病假工资、赔偿因违法要求工作而造成的损失等。
综上所述，住院被要求回来上班是否违法，关键要看用人单位的要求是否合理、是否违反了劳动法的规定以及是否与员工进行了协商。如果你遇到了类似的情况，建议保留好相关证据，并及时向我咨询，以便更好地维护你的合法权益。