公司未能将钱打给员工自己去交社保是不合法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 社保缴纳的法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。

2. 用人单位的责任：用人单位应当按月将社会保险费足额缴纳至社会保险经办机构，而不是将钱直接打给员工个人去缴纳。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

3. 员工自行缴纳社保的风险：如果用人单位将钱打给员工个人去缴纳社保，可能会存在以下风险：

   • 员工可能未按时足额缴纳，导致社保中断或欠缴，影响员工的社保权益；
   • 员工可能将资金挪作他用，未用于缴纳社保；
   • 用人单位可能因此面临法律风险和行政处罚。

4. 法律后果：如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临补缴社保费、支付滞纳金、罚款等法律后果。

综上所述，公司未能将钱打给员工自己去交社保是不合法的，用人单位应当严格按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。