在工地受伤未报备保险误工的问题，主要责任归属和解决方案如下：
首先，关于责任归属：
雇主责任：如果你在工地受伤，且该工地属于你的工作场所，那么雇主通常负有提供安全工作环境和必要的劳动保护的义务。若因雇主未提供足够的安全措施导致你受伤，雇主应承担相应的责任，包括医疗费用、误工费等。
保险责任：虽然你提到未报备保险，但如果雇主有为你购买相关的工伤保险或意外伤害保险，且保险条款覆盖你在工地受伤的情况，那么保险公司也应在保险范围内承担赔付责任。不过，未报备可能会影响保险的理赔流程，具体需根据保险合同条款确定。
其次，关于解决方案：
与雇主协商：首先，你应与雇主沟通，明确受伤原因和责任归属，要求雇主承担相应的医疗费用和误工费。如果雇主同意，可以签订书面协议，确保权益得到保障。
咨询保险公司：如果雇主为你购买了保险，尽管未报备，你仍应咨询保险公司，了解是否可以申请理赔，以及需要提供哪些材料和手续。
法律途径：如果与雇主协商无果，或者保险公司拒绝理赔，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。
最后，关于误工费的计算：
误工费通常根据你的实际工资收入、误工时间等因素来确定。在计算时，需要提供相关的收入证明、医院出具的病假证明等。
总之，如果你在工地受伤且未报备保险，首先应明确责任归属，然后与雇主或保险公司协商解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。