同工同酬人员是否算监察对象，需依据其是否履行公职、是否行使公权力等因素来判断，而非单纯依据同工同酬的待遇标准。具体分析如下：

1. 监察对象的定义：

   • 根据《中华人民共和国监察法》第十五条，监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察，包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关等公职人员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员等。这些人员因其公职身份和行使的公权力而成为监察对象。

2. 同工同酬的含义：

   • 同工同酬是指对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付相同的劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动法》第四十六条所规定的工资分配原则。

3. 同工同酬人员与监察对象的关系：

   • 同工同酬主要关注的是劳动者的劳动报酬是否公平，与其是否属于监察对象无直接关联。监察对象的确定主要基于人员的公职身份和行使的公权力。
   • 如果同工同酬人员同时具有公职身份并行使公权力，如某些在公办教育、科研、文化等单位中从事管理工作并享受同工同酬待遇的人员，那么他们就可能属于监察对象。
   • 然而，如果同工同酬人员仅因从事相同工作而获得相同报酬，但并不具有公职身份或行使公权力，如私营企业中的普通员工，那么他们就不属于监察对象。

综上所述，同工同酬人员是否算监察对象，不能单纯依据其是否享受同工同酬的待遇来判断，而需综合考虑其是否履行公职、是否行使公权力等因素。我的观点是，只有那些同时具有公职身份并行使公权力的同工同酬人员才属于监察对象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。