单位为退休人员提供免费体检并不违规。以下是对此问题的详细分析：

一. 法规角度

• 从法律法规的角度来看，如《中华人民共和国劳动法》等，主要规定了用人单位在劳动关系存续期间对劳动者的义务，如提供劳动安全卫生条件、进行健康检查等。但这些法规并未对退休后的体检做出明确规定。
• 退休人员与单位之间已不存在劳动关系，因此单位没有法定的义务为他们提供免费体检。然而，这并不意味着单位不能为退休人员提供免费体检，只是这不是一项法律强制要求的义务。

二. 单位自主权

• 单位作为独立法人，有权自主决定其福利政策，包括是否为退休人员提供免费体检。这是单位内部管理的一部分，只要不违反法律法规，就是合法的。
• 实际上，很多单位出于关怀退休员工、提升企业形象等考虑，会提供诸如免费体检等福利。这体现了单位对退休员工的关心，也是企业文化的一种体现。

三. 实例说明

• 以某些大型企业或机构为例，他们通常会为退休人员制定一系列的福利政策，其中就包括免费体检。这些体检项目不仅有助于退休员工及时了解自己的健康状况，也体现了单位对员工的长期关怀。

我建议：单位为退休人员提供免费体检是一种人性化的做法，体现了单位对员工的关心和责任感。只要这种做法不违反法律法规，就是值得肯定和鼓励的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。