针对你提出的问题“病假条医院开的不是现在的公司怎么办”，首先我们要明确的是，病假条通常是医生根据患者的病情开具的，用于证明患者需要休息的时间。如果病假条上的公司名称与你现在所在的公司不符，这可能会引发一些问题，比如公司不认可该病假条的有效性。以下是我给你的详细解答：

1. 核实病假条信息：

   • 首先，你需要核实病假条上的所有信息，包括患者姓名、病情、建议休息的时间以及开具病假条的医院和医生信息等。
   • 确认病假条上的公司名称是否确实有误，如果是由于医院或医生的疏忽导致的错误，可以尝试联系医院或医生进行更正。

2. 与公司沟通：

   • 如果病假条上的公司名称无法更正，你需要及时与你所在的公司进行沟通。
   • 向公司解释病假条上的公司名称不符的情况，并提供其他证明你确实需要休假的证据，比如医生的诊断报告、治疗记录等。
   • 尝试与公司达成共识，让公司接受这份病假条，并允许你按照病假条上的建议时间进行休假。

3. 法律权益保护：

   • 如果公司拒绝接受病假条或拒绝给予你应有的休假权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关的法律程序和维权途径。
   • 必要时，你可以提起劳动仲裁或诉讼，要求公司履行其应尽的劳动法律义务。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议你在未来开具病假条时，仔细核对所有信息，确保准确无误。
   • 同时，也可以与公司的人力资源部门或相关部门保持沟通，了解公司对病假条的具体要求和认可标准。

综上所述，如果病假条上的公司名称与你现在所在的公司不符，你需要先核实信息并尝试与公司沟通解决。如果公司拒绝接受或给予你应有的休假权益，你可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。