因打麻将被拘留10天，现在公司要辞退你，这个行为是否合法，需要具体分析。

首先，从法律角度来看，公司有权根据自身的规章制度以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来决定是否开除员工。打麻将被拘留属于个人行为导致的不良记录，这一行为本身可能违反了公司的规章制度或道德准则。

1. 如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定，员工因违法行为被拘留可以构成辞退的理由：

   • 那么公司按照这一规定辞退你，从法律上讲是合法的。

2. 如果公司的规章制度或劳动合同中没有明确规定，或者规定不明确：

   • 公司仅凭你因打麻将被拘留这一事实就辞退你，可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，你可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

接下来，你可以采取以下步骤来应对：

• 与公司沟通：首先与公司的人力资源部门沟通，了解公司的辞退决定依据和相关政策，看是否存在误解或可以争取的余地。
• 保留证据：保留好与公司沟通的记录、劳动合同、公司规章制度等相关证据，以备后续可能需要通过法律途径维权。
• 法律咨询：如果公司的辞退决定确实存在问题，你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律维权途径和步骤。

最后，无论结果如何，都希望你能够吸取教训，避免再次因类似行为而影响到自己的职业和生活。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。