首先，我们要明确，农民工被解雇后讨回工资是一个涉及劳动权益的问题。针对这个问题，我有以下几点建议：

1. 确认劳动关系与欠薪事实：

   • 农民工应首先收集并保存好所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水、欠薪证明等。
   • 如果可能，还可以收集同事的证言或录音录像等辅助证据。

2. 尝试与雇主协商：

   • 在确认欠薪事实后，农民工可以先尝试与雇主进行友好协商，看是否能够达成和解，直接解决欠薪问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对雇主进行调查和处理。
   • 投诉时，需提交详细的证据材料，并说明欠薪的具体情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门无法解决问题，农民工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，农民工需按照程序提交仲裁申请书和相关证据。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，农民工应保持冷静和理性，依法维权。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）来获取更具体的法律建议和支持。我会一直在这里为你提供帮助。