被解雇的农民工讨回工资，这是一个涉及劳动法的问题，我会尽力为你提供详细的解答和建议。首先，结论是：被解雇的农民工可以通过多种途径来讨回工资，包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。

1. 与雇主协商：

   • 这是最直接也是成本最低的方式。你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，并了解雇主不支付工资的具体原因。如果双方能够达成一致，签订书面协议，那么问题可能就能得到快速解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有义务对用人单位的用工行为进行监督检查，并会依法处理你的投诉。你需要准备好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以便证明你的劳动关系和欠薪事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不服，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式和具有法律效力的解决方式。在申请劳动仲裁前，你需要确保已经收集了足够的证据来支持你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法让你满意，或者雇主拒绝履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。这是最后的法律手段，也是最为严厉的一种。在提起诉讼前，请务必咨询专业律师，确保你的诉讼请求和证据都符合法律要求。

在整个过程中，你需要注意保留好所有与劳动关系和欠薪有关的证据，这些证据将是你讨回工资的关键。同时，你也要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。