关于“几种老师将被辞退”的问题，这主要取决于教师的具体行为是否违反了相关的法律法规、职业道德规范或学校的规章制度。从您提供的参考信息中，可以归纳出几种可能导致教师被辞退的情况：

1. 违反教师职业行为准则：

   • 如教育部曝光的典型案例中，涉及教师违规获取津贴、收受礼品礼金、不雅行为、体罚学生、骚扰或猥亵学生等行为，这些行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》或《新时代中小学教师职业行为十项准则》。对于这类行为，根据相关规定，教师可能会受到解聘、撤销教师资格、列入教师资格限制库等严厉处分。

2. 违反事业单位人事管理规定：

   • 根据《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，如果教师作为事业单位工作人员，存在连续旷工、年度考核不合格且不同意调整工作岗位、连续两年年度考核不合格，或者受到开除处分等情况，事业单位可以解除聘用合同，即辞退该教师。

3. 违法犯罪行为：

   • 如果教师涉及违法犯罪行为，如引诱、侮辱学生被行政拘留，或多次猥亵学生被判处有期徒刑等，这些行为不仅违反了职业道德，也触犯了法律。对于这类行为，教师不仅会被辞退，还可能面临法律制裁，如丧失教师资格、终身不得重新申请认定教师资格，甚至终身禁止从事密切接触未成年人的工作。

综上所述，教师被辞退的情况并非一成不变，而是根据其具体行为及后果来判定。作为教师，应严格遵守职业道德规范、法律法规和学校规章制度，以身作则，为学生树立良好的榜样。同时，学校和教育部门也应加强师德师风建设，对违规行为进行严肃处理，以维护教育行业的良好形象。