对于小微企业人数300人是否包含临时用工的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、小微企业划型标准

首先，我们需要明确小微企业的划型标准。根据工信部、国家统计局、国家发改委、财政部联合发布的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，中小微企业的判断条件中，从业人员数量是一个重要指标。具体来说，从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。而从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的则划分为中型企业。

二、从业人员定义

接下来，我们要明确“从业人员”的定义。根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》，从业人员数是指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。这包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。重要的是，这里明确指出从业人员不包括本单位劳务外包形式用工。

对于临时用工，如果其在本单位工作并取得工资或其他形式劳动报酬，且不属于劳务外包形式用工，那么他们应该被计入从业人员的总数中。因此，在判断小微企业人数是否达到300人时，临时用工（非劳务外包形式）是需要被计算在内的。

三、实际应用与注意事项

1. 自测小程序：为了更准确地判断企业规模类型，工业和信息化部已上线运行中小企业规模类型自测小程序。企业可以填写所属的行业和指标数据，小程序会自动生成企业规模类型测试结果。
2. 税务优惠政策：小型微利企业在所得税方面享有优惠政策。但需要注意的是，享受这些优惠政策需要满足一定的条件，并且需要按照相关规定进行申报和办理。
3. 动态变化：企业的人员和营业收入等情况可能会随时间发生变化，因此建议企业定期自查自纠，确保符合相关标准和政策要求。

综上所述，小微企业人数300人是包含临时用工（非劳务外包形式）的。企业在判断自身规模类型时，应严格按照相关规定和标准进行，并密切关注政策动态和变化。