提拔职位亲属规避通常不包含退休人员。以下是对此问题的详细分析：

一. 提拔职位亲属规避的法律规定

根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这一规定主要是为了防止因亲属关系而导致的潜在利益冲突和不公正行为。

二. 退休人员的法律地位

退休人员已经离职，不再担任任何公职，因此他们不再受到公务员法中关于任职回避的限制。退休人员与在职公务员之间的亲属关系，在提拔职位时，通常不会被视为需要规避的情形。

三. 实际操作中的考虑

虽然法律上没有明确规定提拔职位时需要规避退休人员的亲属关系，但在实际操作中，为了维护公平公正，避免潜在的舆论风险，有些单位可能会采取更为严格的回避措施。例如，在提拔关键岗位或敏感职位的人员时，可能会考虑其亲属关系，包括已退休的亲属，以确保选拔过程的透明度和公正性。

我的观点：从法律角度来看，提拔职位亲属规避通常不包含退休人员。然而，在实际操作中，单位可能会根据具体情况采取更为严格的回避措施。因此，在涉及提拔职位时，应充分了解相关法律法规和单位政策，确保选拔过程的公平公正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。