农民工工资一次性能打多少钱，并没有具体的法律限制。法律主要关注的是工资支付的过程中不能损害农民工的合法权益，比如不得无故克扣或拖欠工资，以及因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，从工资中扣除赔偿的部分不得超过一定限额。具体分析如下：

一. 工资支付无具体上限

• 法律并未规定农民工工资一次性能打多少钱的上限。工资的支付主要依据劳动合同的约定以及用人单位的薪酬制度进行。

二. 工资扣除有限制

• 根据《工资支付暂行规定（1994年版）》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除经济赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三. 实际支付需考虑多种因素

• 在实际操作中，农民工工资的支付还需考虑诸如工时、工作效率、工作质量、奖金、津贴等多种因素，这些因素都可能影响最终的工资数额。

综上所述，农民工工资一次性能打多少钱，并没有具体的法律限制，而是依据劳动合同的约定和用人单位的薪酬制度进行支付。同时，用人单位在扣除工资作为经济赔偿时，需遵守法律规定的限额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。