部队叫人签自愿放弃工作是不合法的。下面我从法律角度为您详细分析：

1. 劳动者的合法权益受法律保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者的合法权益，包括就业权、劳动报酬权等，都受到法律的保护。任何单位或个人都不得侵犯劳动者的这些权益。

2. 自愿放弃工作的法律性质：

   • “自愿放弃工作”这样的协议或声明，如果涉及劳动者被迫或在不公平、不透明的情况下签署，很可能被视为无效。因为这样的协议可能违反了劳动者的真实意愿，也可能违反了法律对劳动者权益的保护原则。

3. 部队的特殊性质：

   • 虽然部队有其特殊的组织纪律和管理要求，但在涉及劳动者权益的问题上，同样需要遵守国家的法律法规。部队不能利用其特殊地位，要求劳动者签署放弃自身合法权益的协议。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人遇到了这样的情况，建议首先与部队相关部门进行沟通，表达自己的立场和诉求。如果沟通无果，可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构申请援助，维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，保留好所有相关的证据，如协议文本、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，部队叫人签自愿放弃工作是不合法的。劳动者的合法权益受法律保护，任何单位或个人都不得侵犯。如果您遇到了这样的情况，建议积极采取措施维护自己的权益。