是的，每个公司请假通常都需要遵循一定的流程。这是因为公司需要确保员工请假的合理性和规范性，以维护公司的正常运营秩序。以下是对公司请假流程的一般性分析：

一. 公司请假流程的存在与必要性

1. 流程存在：大多数公司都会制定一套完整的请假流程，包括请假的申请、审批、记录等环节。这套流程通常会在公司的员工手册或相关规章制度中明确规定。
2. 必要性：请假流程的存在对于公司管理至关重要。它有助于公司了解员工的出勤情况，合理安排工作，确保各项任务的顺利进行。同时，也是对员工行为的一种约束，避免员工随意请假，影响公司的正常运营。

二. 公司请假流程的具体内容

虽然不同公司的请假流程可能有所差异，但通常都会包含以下几个基本步骤：

1. 请假申请：员工需要向公司提交请假申请，说明请假的原因、时间等基本信息。这通常是通过填写请假单或在线提交请假申请的方式完成的。
2. 审批流程：请假申请提交后，需要经过公司相关部门的审批。审批流程可能因公司而异，但通常会涉及直接上级、人力资源部门等关键角色。在某些情况下，可能还需要更高层级领导的审批。
3. 请假记录：请假申请获得批准后，公司会将员工的请假情况记录在案，以备后续查询和统计。这有助于公司了解员工的出勤率，为员工的绩效考核、薪酬福利等提供依据。

三. 特殊情况的请假流程

对于某些特殊情况，如病假、工伤假等，公司可能会制定更为详细的请假流程。例如，员工请病假时可能需要提供医院出具的病假证明，工伤假则需要提供工伤认定证明等。这些特殊情况的请假流程通常会在公司的规章制度中明确说明。

综上所述，每个公司请假通常都需要走流程。这是公司管理的重要一环，有助于确保员工请假的合理性和规范性。员工在请假时，应严格按照公司的请假流程进行操作，以免因违规操作而带来不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。