员工请三日假是否需要走流程，这主要取决于您所在单位或组织的具体请销假制度。不过，我可以根据一般情况和一些地方政府的请销假制度，给您一个较为全面的解答。
一、一般情况下的请销假流程
在大多数单位或组织中，员工请假通常需要遵循一定的流程，以确保工作的连续性和管理的规范性。一般来说，这个流程可能包括以下几个步骤：
提交请假申请：员工需要向直接上级或相关部门提交书面或电子版的请假申请，说明请假的原因、时间等。
审批流程：请假申请会按照单位或组织的层级结构进行审批。对于三日假，通常可能需要经过直接上级、部门负责人甚至更高层级的审批。
备案与存档：审批通过后，请假申请可能会被备案或存档，以备后续查询或核对。
销假：员工在请假结束后，需要向相关部门或上级进行销假，确认已按时返回工作岗位。
二、具体案例参考
以筠连县沐爱镇和施甸县旧城乡为例，它们的请销假制度都明确规定了员工请假的流程和审批权限。
筠连县沐爱镇：员工请假2天或3天的，需要经分管领导同意后报书记或镇长审定，并要有书面假条，逐级审批。审批后的请假条统一交纪委办存档备查。
施甸县旧城乡：干部职工请假3天（含）以下，需呈分管领导审批；3天以上则由分管领导向书记、乡长报告同意后，由请假人呈乡长审批。请假条交党政综合办公室备案后才能离岗，返回单位及时到党政综合办公室销假。
三、建议
了解单位制度：首先，您需要了解自己所在单位或组织的具体请销假制度，包括请假流程、审批权限、备案要求等。
提前申请：如果需要请三日假，建议您提前向直接上级或相关部门提交请假申请，并按照制度要求完成审批流程。
保持沟通：在请假期间，保持与单位或组织的沟通，确保工作不受影响，并在请假结束后及时销假。
综上所述，员工请三日假通常需要走一定的流程，具体流程可能因单位或组织的不同而有所差异。因此，我建议您先了解自己所在单位或组织的请销假制度，并按照制度要求进行操作。