配偶拒陪合作方喝酒，并不构成法律问题，但可能涉及到职场礼仪、社交应酬以及夫妻间的沟通与理解。以下是从几个不同角度给出的建议：

1. 职场礼仪与社交应酬：

   • 在职场中，陪合作方喝酒有时被视为一种社交礼仪，有助于增进彼此间的了解和信任。然而，这并不是强制性的，每个人都有权选择是否参与。
   • 如果配偶因为个人原因（如健康、宗教信仰等）不愿陪酒，可以向合作方诚恳地说明原因，并寻求其他方式来表达诚意和合作意愿。

2. 夫妻间的沟通与理解：

   • 夫妻间应保持良好的沟通，对于是否陪合作方喝酒这样的问题，双方应坦诚交流各自的想法和感受。
   • 如果配偶确实不愿陪酒，另一方应给予理解和尊重，不要强求。同时，可以探讨其他替代方案，如由另一方代表陪酒，或者通过其他方式展示合作诚意。

3. 法律角度：

   • 从法律角度来看，配偶拒陪合作方喝酒并不构成任何违法行为。每个人都有权自主决定自己的社交行为，包括是否饮酒。
   • 如果因为配偶拒陪酒而导致合作关系破裂或产生其他法律纠纷，应寻求法律途径解决，而不是通过强迫配偶陪酒来解决问题。

综上所述，配偶拒陪合作方喝酒并不是法律问题，而是涉及到职场礼仪、社交应酬以及夫妻间的沟通与理解。建议双方坦诚沟通、相互理解，并寻求其他替代方案来维护合作关系。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。