在工作中不经意说三字经，一般情况下并不构成违法。但是，这种行为是否违法，需要结合具体的情境、语境、说话对象以及产生的后果等因素来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情境下的非违法性：

   • 在日常工作中，同事间偶尔的玩笑或不经意的口头禅，如果并未造成恶劣影响或侵犯他人权益，通常不会被视为违法行为。
   • 三字经本身作为一种语言表达形式，其是否违法取决于使用的具体方式和场合。

2. 可能构成违法的情境：

   • 侮辱或诽谤：如果说的三字经内容包含对他人的侮辱、诽谤或恶意攻击，且对他人名誉造成了损害，那么这种行为可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的侮辱罪或诽谤罪。
   • 职场骚扰：如果说的三字经内容具有性暗示或性骚扰的性质，且对他人造成了不适或困扰，那么这种行为可能构成职场骚扰，是违法的。
   • 破坏工作秩序：如果说的三字经内容影响了正常的工作秩序，如导致同事间关系紧张、工作效率下降等，虽然不一定直接违法，但可能违反公司规章制度，从而受到公司内部的纪律处分。

3. 法律建议：

   • 在职场中，应尽量避免使用可能引起争议或误解的语言表达，尤其是带有侮辱、诽谤或恶意攻击性质的内容。
   • 如果因说三字经而引发纠纷或争议，应及时寻求法律途径解决，如咨询律师或申请劳动仲裁等。
   • 公司也应加强职场文明建设，制定并执行相关规章制度，以维护良好的工作秩序和职场环境。

综上所述，工作中不经意说三字经一般并不构成违法，但具体是否违法需结合具体情境和后果来判断。在任何情况下，都应尊重他人、遵守法律法规和公司规章制度，以维护和谐、文明的职场环境。