在工作中不经意说口头话，一般不构成违法行为。具体分析如下：

在工作中，员工之间的日常交流往往包含了许多口头话或口头禅，这些通常是出于习惯或为了表达某种情绪、态度而说的。从法律的角度来看，单纯的口头话并不直接构成违法行为，除非这些话语涉及到了诽谤、侮辱、威胁、泄露商业秘密等具体违法行为。

1. 不构成违法的情况：

   • 普通的口头话，如“哎呀”、“哇塞”等，只是个人语言习惯的一部分，并没有明确的法律意义，也不会对他人造成实质性的伤害或损失。
   • 在工作场合中，员工之间的日常闲聊或轻松氛围下的口头话，通常不会被视为违法行为。

2. 可能构成违法的情况：

   • 如果口头话中包含了侮辱、诽谤他人的内容，且情节严重，可能构成名誉侵权，需要承担相应的法律责任。
   • 如果口头话中泄露了公司的商业秘密或敏感信息，可能构成违反保密义务的行为，需要承担相应的法律责任。

因此，在工作中说口头话本身并不违法，但需要注意口头话的内容和语境。为了避免不必要的法律纠纷，建议员工在工作场合中保持专业、礼貌的语言表达，避免使用可能引发争议或误解的口头话。如果因口头话而引发了法律纠纷，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。