辅导机构老师怀孕需要告诉公司。以下是具体的分析：

一. 告知公司的必要性

1. 合理安排工作：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位有义务根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。告知公司后，公司可以及时了解老师的身体状况，并作出相应的工作调整，以确保老师和胎儿的健康。
2. 享受合法权益：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。告知公司后，老师可以确保自己在产前检查期间的合法权益得到保障，不会因为检查而扣减工资或受到其他不公正待遇。

二. 告知公司的好处

1. 获得理解与支持：通过告知公司，老师可以获得同事和上级的理解与支持，减少因怀孕可能带来的工作压力和误解。
2. 提前规划：公司可以提前规划老师的产假和替代人员安排，确保教学工作的连续性和稳定性。

三. 实际案例

• 例如，某辅导机构的老师在怀孕后及时告知了公司，公司随后根据她的身体状况调整了课程安排，并提供了必要的支持和照顾。这不仅保障了老师的健康，也确保了教学工作的顺利进行。

我建议：作为辅导机构老师，在怀孕后应及时告知公司，以便公司能够合理安排工作，保障老师和胎儿的健康，同时也确保教学工作的连续性和稳定性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。