工厂因设备问题导致的工亡，确实可能涉及人身侵权。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤与人身侵权的界定：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 人身侵权则是指侵害他人生命权、健康权、身体权等人格权的行为。

2. 工厂设备问题导致的工亡性质：

   • 当工厂设备出现问题导致工人死亡时，首先这肯定是一起工伤事故，因为这是在工作时间和工作场所内，因工作原因（即设备问题）导致的伤害。
   • 同时，这种因设备问题导致的工亡也可能构成人身侵权。因为设备问题往往是由于设备维护不当、设计缺陷、生产质量不合格等原因造成的，这些原因都可能指向设备制造商、维护商或工厂管理者的过错，从而构成对工人生命权、健康权的侵害。

3. 法律后果与赔偿：

   • 在工伤方面，受害者或其家属可以依据《工伤保险条例》等法律法规，向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿，包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
   • 在人身侵权方面，受害者或其家属可以依据《民法典》等法律法规，向侵权人（如设备制造商、维护商、工厂管理者等）提起民事诉讼，要求赔偿因侵权行为造成的各项损失，包括医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

4. 综合建议：

   • 对于受害者或其家属来说，在遭遇工厂设备问题导致的工亡时，应首先向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿。
   • 同时，也可以考虑咨询专业律师（如我），评估是否存在人身侵权的可能性，并适时提起民事诉讼以维护自身权益。

总之，工厂因设备问题导致的工亡不仅涉及工伤赔偿，还可能涉及人身侵权赔偿。受害者或其家属应充分了解相关法律法规和赔偿途径，以维护自身合法权益。