在公司举报他人，如果举报属实且程序合法，通常举报人不会遭受不利后果；但如果举报不实或存在诬告陷害，则可能面临法律责任。具体分析如下：

一. 举报属实且程序合法的情况

1. 法律保护：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。这意味着，举报是公民的权利，也是义务，只要举报内容属实，举报人通常会受到法律的保护。
2. 无不利后果：在举报属实且程序合法的情况下，举报人通常不会因为举报行为本身而遭受公司或法律的不利后果。相反，举报有助于揭露违法行为，维护公司秩序和社会公正。

二. 举报不实或诬告陷害的情况

1. 法律责任：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。这意味着，如果举报人故意捏造事实进行诬告，将可能面临严重的法律责任。
2. 公司内部处理：即使不构成刑事犯罪，举报不实也可能导致公司内部对举报人的不良评价或处理。例如，公司可能会认为举报人缺乏诚信或恶意破坏公司氛围，从而对其采取一定的纪律措施。

我建议：在举报前，务必确保举报内容的真实性和准确性，并遵循合法的举报程序。如果担心举报可能带来的风险，可以选择匿名举报或向相关部门咨询后再进行举报。同时，也要意识到举报是公民的权利和义务，只要举报内容属实且程序合法，通常不会遭受不利后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。