针对“利用职务之便谋取私利离职后怎么处理”的问题，首先需要明确的是，这种行为可能涉及违法违纪，离职后并不意味着可以逃避法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任追究：

   • 若在职期间利用职务之便谋取私利的行为被查实，即使已经离职，也仍然需要承担相应的法律责任。这可能包括刑事责任、民事责任以及行政责任等。
   • 具体责任形式会根据行为的性质、情节以及造成的后果等因素来确定。例如，可能面临罚款、没收违法所得、职务降级、撤销职务、开除公职等处罚，甚至可能被追究刑事责任。

2. 离职后的处理：

   • 离职后，如果发现之前存在利用职务之便谋取私利的行为，原单位或相关监管部门仍有权进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
   • 离职人员应积极配合调查，如实说明情况，提供必要证据，以减轻可能面临的法律责任。

3. 预防与建议：

   • 对于在职人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。
   • 离职前，应确保所有工作交接清楚，无遗留问题。
   • 离职后，如发现自身存在违法违纪行为，应主动向相关部门报告，争取从轻或减轻处理。

综上所述，利用职务之便谋取私利离职后，仍需承担相应的法律责任。因此，建议所有在职人员严格遵守法律法规，离职后也应保持警惕，如有任何问题，可直接向我咨询。