关于“领导离职后其财务章是否应当返还本人”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

结论前置：领导离职后，财务章通常不应返还给个人，而应按照公司规定和法律法规进行妥善处理，通常是由公司相关部门收回并保管。

分析说明：

1. 公司财产与职务行为：

   • 财务章作为公司的重要印章，属于公司的财产，而非个人所有。
   • 领导在职期间，因职务需要可能接触和使用财务章，但这并不意味着其拥有财务章的所有权。

2. 离职后的处理：

   • 离职时，员工应根据公司规定和法律法规，将公司财产（包括财务章）归还给公司。
   • 如果领导离职后仍然持有财务章，可能会构成对公司财产的侵占或不当占有，这是不符合法律法规和公司规定的。

3. 公司内部控制与风险管理：

   • 公司通常会有严格的印章管理制度，规定印章的保管、使用和归还流程。
   • 离职员工不归还财务章，可能会给公司的财务管理和风险控制带来隐患。

4. 法律后果：

   • 如果离职员工拒不归还财务章，公司有权采取法律手段追究其责任，包括但不限于要求返还财产、赔偿损失等。
   • 在某些情况下，拒不归还公司财产还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

建议：

• 对于离职员工来说，应遵守公司规定和法律法规，主动归还财务章等公司财产。
• 对于公司来说，应完善印章管理制度，确保印章的安全使用和有效管理。

综上所述，领导离职后，财务章不应返还给个人，而应按照公司规定和法律法规进行妥善处理。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。