公职人员组织作弊，若不构成严重后果，确实存在从轻处罚的可能性。下面我详细为您解释这一结论：

法律解释

1. 组织作弊罪：根据相关法律，组织作弊属于犯罪行为，但具体的刑罚会根据犯罪的情节、后果以及犯罪嫌疑人的态度等多方面因素来判定。

2. 从轻处罚的情节：

   • 犯罪情节轻微：如果组织作弊的规模较小，涉及的人员和场次不多，没有造成严重的危害后果，那么这可以被视为犯罪情节轻微。
   • 自首、立功：犯罪嫌疑人如果主动自首，如实交代自己的犯罪行为，或者有立功表现，那么依法可以从轻或减轻处罚。
   • 悔罪态度：积极退还非法所得、真诚悔悟自己的罪行，以及获得被害人的谅解等，这些都可以作为从轻情节在量刑时予以考虑。

实际案例

以实际案例为例，如果某公职人员在小规模的考试中组织作弊，被及时发现并制止，没有造成考试的公平公正受到重大影响，也没有引起社会的广泛关注和不良反响。同时，该公职人员主动自首，积极悔罪，并获得了部分考生的谅解。在这种情况下，经过人民法院的审查判断，有可能对其作出从轻处罚的决定。

法律建议

1. 及时咨询：如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽早咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。
2. 积极配合：在调查过程中，积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，这有助于减轻处罚。
3. 悔罪态度：表现出真诚的悔罪态度，积极退还非法所得，争取获得被害人的谅解，这些都有助于在量刑时获得从轻处理。

综上所述，公职人员组织作弊若不构成严重后果，并且具备自首、立功、悔罪等从轻情节时，确实存在从轻处罚的可能性。但具体结果还需由司法机关根据具体的案件事实和法律规定来判定。如果您有此类法律问题，可以直接向我咨询。