试用期两个月了想辞职是正常的。试用期是劳动者和用人单位相互了解、协商选择的过程，期间双方都有权利根据相关法律法规和合同约定提出解除劳动关系。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 试用期辞职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你在试用期内有权提出辞职，并且只需提前三日通知用人单位即可。

2. 试用期辞职的合理性：

   • 试用期是双方相互适应和磨合的阶段，如果发现工作不适合自己或者与用人单位存在分歧，提出辞职是合理的选择。这既有利于劳动者寻找更适合自己的工作岗位，也有利于用人单位及时调整人员配置。

3. 试用期辞职的注意事项：

   • 在提出辞职前，建议与用人单位进行充分沟通，说明辞职的原因和意向，尽量协商达成一致。
   • 确保按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
   • 保留好与用人单位的沟通记录和离职证明等相关证据，以备不时之需。

综上所述，试用期两个月了想辞职是正常的，也是合法的。在辞职过程中，建议遵守相关法律法规和合同约定，与用人单位进行充分沟通，并办理好相关离职手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。