员工因为报销出租车连号票据，并不直接构成违法行为。但是，这种行为可能涉及公司内部的财务管理规定和诚信问题，需要具体分析。

首先，从法律角度来看，报销出租车连号票据本身并不直接违反法律法规。但是，如果员工通过报销连号票据来虚构出差行程、虚报费用或者进行其他欺诈行为，那么就可能触犯法律，如构成诈骗罪等。

其次，从公司管理角度来看，报销出租车连号票据可能违反公司的财务管理规定。许多公司都有严格的报销制度和流程，要求员工提供真实、合法的票据进行报销。如果员工报销的连号票据无法合理解释其来源和用途，那么公司可能会认为员工存在违规行为，并采取相应的处理措施。

此外，诚信是职场中非常重要的品质。如果员工通过报销连号票据来谋取私利，那么不仅损害了公司的利益，也损害了自己的职业声誉和未来发展。

因此，我建议员工在报销出租车费用时，应该提供真实、合法的票据，并严格按照公司的报销制度和流程进行操作。如果确实存在连号票据的情况，应该提前与公司财务部门进行沟通，并提供合理的解释和证明。

总之，员工因为报销出租车连号票据并不直接构成违法行为，但可能涉及公司内部的财务管理规定和诚信问题。员工应该遵守公司的报销制度，保持诚信品质，避免给自己和公司带来不必要的麻烦。