过年带薪休假请假了仍然有钱。以下是具体的分析：

一. 过年带薪休假是劳动者的合法权益

1. 法定休假日应支付工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。过年期间的法定节假日，如春节等，属于法定休假日，因此劳动者在这些日子里休假，用人单位应当支付工资。

2. 带薪年休假不受影响：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工在累计工作一定时间后，享有带薪年休假。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，即使劳动者在过年期间使用了带薪年休假，其仍然有权获得相应的工资报酬。

• 例如，某员工在过年期间使用了5天的带薪年休假，那么这5天他仍然可以获得与平时工作相同的工资报酬。

二. 总结

过年期间是法定节假日，劳动者在此期间休假，无论是否使用带薪年休假，用人单位都应当依法支付工资。因此，过年带薪休假请假了仍然有钱。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。