临时工在工厂受伤是可以要求补生活费的。具体来说：

1. 生活费补助的依据：

   • 临时工在因工受伤出院后，如果因伤需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，其原工资福利待遇是不变的，所在单位需要按月支付。这里所说的原工资福利待遇，就包含了生活费补助。

2. 停工留薪期的时长：

   • 停工留薪期一般不超过12个月。但如果伤情特别严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。

3. 单位责任与临时工权益：

   • 单位必须依法支付停工留薪期内的生活费补助，这是单位的法定责任。如果单位没有按照规定支付，临时工可以依法申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

4. 申请生活费补助的注意事项：

   • 临时工在申请生活费补助时，应准备好相关的工伤证明材料，如医院的诊断证明、病历等，以便顺利获得应有的补助。

综上所述，临时工在工厂受伤后，如果因伤需要暂停工作接受工伤医疗，是有权要求单位补发生活费补助的。如果单位未按规定支付，临时工可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。