留置权优先于工资执行。以下是对此结论的详细分析：

一. 留置权的优先性

• 根据《中华人民共和国民法典》第四百五十六条：“同一动产上已经设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿”。这表明，在动产上同时存在多种权利时，留置权具有优先于其他权利（包括抵押权、质权等）受偿的地位。

二. 工资与留置权的比较

• 工资虽然作为劳动者的合法权益，受到法律的保护，但在与留置权比较时，并不享有优先于留置权的地位。留置权是基于对动产的实际占有和特定服务或债权的提供而产生的，其优先性是为了保障留置权人的合法权益，确保其在提供服务或债权后能够得到相应的回报。
• 例如，如果一家企业拖欠员工工资，同时该企业的动产被留置权人留置，那么在执行时，留置权人将优先于员工获得动产变卖后的价款。

三. 结论

• 综上所述，留置权在执行上优先于工资。这是由留置权的法律性质和目的所决定的，也是为了保障留置权人的合法权益。因此，在实际操作中，如果涉及留置权和工资的竞合问题，应依法确认留置权的优先地位。

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