关于“第三方外委单位人员轻伤是否需要报送上级部门”的问题，这主要取决于您所在组织或行业的具体规定以及相关的法律法规。以下是一些一般性的建议和分析，希望能为您提供帮助。
首先，我们需要明确“轻伤”的定义。在医学和法律上，轻伤通常指的是对身体造成的轻微伤害，这些伤害通常不会危及生命，且恢复时间相对较短。然而，具体的定义可能因地区、行业或组织而异，因此建议您首先查阅相关的法律法规或组织规定，以明确轻伤的界定标准。
接下来，我们考虑是否需要报送上级部门。这主要取决于以下几个方面：
组织规定：许多组织或企业都有内部的安全管理制度和事故报告流程。这些制度可能明确规定了在发生人员伤害（包括轻伤）时，必须及时向上级部门或相关部门报告。因此，您应首先查阅所在组织的规章制度，了解具体的报告要求。
法律法规要求：在某些行业或地区，可能存在特定的法律法规要求，规定在发生人员伤害事故时，必须向相关政府部门或监管机构报告。这些规定可能涉及工伤认定、安全生产等方面。因此，了解并遵守相关的法律法规是至关重要的。
风险评估：即使组织规定或法律法规没有明确要求报告轻伤事故，您仍然需要进行风险评估。考虑伤害的性质、原因、可能的后遗症以及是否涉及安全隐患等因素，判断是否需要向上级部门报告，以便采取适当的措施防止类似事故再次发生。
行业惯例：在某些行业，即使法律法规没有明确规定，但长期形成的行业惯例也可能要求企业在发生人员伤害时向上级部门或行业协会报告。这有助于行业内的信息共享和经验交流，提高整体安全管理水平。
综上所述，关于第三方外委单位人员轻伤是否需要报送上级部门的问题，并没有一个统一的答案。您需要根据所在组织的规定、相关的法律法规、风险评估结果以及行业惯例来做出决策。如果确实需要报告，请确保按照规定的程序和要求及时、准确地向上级部门或相关部门报告，并配合做好后续的调查和处理工作。