劳务派遣不应涉及任何形式的非法费用支付，花钱几万进公司的行为可能涉及违法。下面我将从法律角度对此进行分析：

一. 劳务派遣的合法性

1. 劳务派遣是一种合法的用工方式，但必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
2. 劳务派遣公司应依法设立，并具备相应的资质和经营许可。

二. 非法费用的禁止

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这表明，任何以劳务派遣名义收取高额费用的行为都是违法的。
2. 花钱几万进公司的行为，很可能涉及欺诈或非法集资等违法行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也扰乱了劳务派遣市场的正常秩序。

三. 法律后果

1. 如果劳动者发现被要求支付非法费用，可以向劳动监察部门举报，或者通过法律途径维护自己的权益。
2. 劳务派遣公司如果存在违法行为，将面临法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。

四. 我的建议

• 劳动者在选择劳务派遣公司时，应仔细核查公司的资质和信誉，避免陷入非法集资或欺诈的陷阱。
• 如遇要求支付非法费用的情况，应坚决拒绝，并及时向相关部门举报。

综上所述，劳务派遣花钱几万进公司的行为是不合法的，劳动者应提高警惕，避免上当受骗。如有进一步需要，您可以继续咨询我。