因盗窃被拘留十天对找工作可能会有一定影响，但并非绝对。具体分析如下：
一. 特定行业和岗位的限制
敏感岗位限制：一些对员工背景审查严格的单位，特别是涉及财务、安保等敏感岗位，可能会将行政拘留记录作为录用的考量因素，从而对录用产生不利影响。例如，银行、金融机构等，在招聘时会对求职者的背景进行严格审查，行政拘留记录可能成为其拒绝录用的理由。
公务员及特定职业：根据《公务员录用规定》，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得录用为公务员。虽然行政拘留并非刑事处罚，但在某些特定职业的招聘中，也可能受到类似限制。
二. 企业招聘的考量
背景调查：正规企业在招聘过程中，尤其是大型企业、外资企业，往往会进行背景调查。行政拘留记录可能成为其评估求职者诚信、道德品质的一个方面，进而影响录用决策。
综合考量：然而，并非所有企业都会过分在意求职者的行政拘留记录。一些普通工作岗位可能更注重求职者的能力、经验和工作态度。若求职者能在其他方面表现良好，如工作态度积极、业务能力突出，仍有可能获得工作机会。
三. 我的观点
虽然因盗窃被拘留十天可能对找工作产生一定影响，但并非绝对无法找到工作。求职者应积极展示自己的改变、成长和专业技能，同时寻找适合自己的工作机会。对于某些特定行业和岗位的限制，求职者也应有充分的心理准备，并寻求其他可能的职业发展路径。
综上所述，因盗窃被拘留十天对找工作可能会有影响，但并非决定性因素。求职者应结合自身情况，积极应对，努力寻找适合自己的工作机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。