公司客户要求提供学历涉及个人隐私与合法权益的平衡问题。

一. 学历属于个人隐私范畴

1. 学历信息的私密性：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条，自然人的个人信息受法律保护。学历作为个人信息的一部分，具有一定的私密性，通常仅在特定场合（如求职、升学等）需要提供。
2. 无权要求提供：除非有法律明确规定或双方有明确约定，否则公司客户无权要求公司提供员工的学历信息。这是保护个人隐私的重要原则。

二. 公司应维护员工合法权益

1. 拒绝提供：在客户要求提供学历信息时，公司应首先评估这一要求是否合理且合法。若不合理或侵犯员工隐私，公司应明确拒绝。
2. 告知客户：公司可以向客户解释，学历信息属于员工个人隐私，公司无权擅自提供。同时，可以建议客户通过其他途径了解所需信息，如查看员工工作表现、项目成果等。

三. 特殊情况处理

1. 法律或合同要求：在某些特定情况下，如法律明确规定或双方合同中有相关条款，公司可能需要提供学历信息。但在此情况下，也应确保信息的提供符合法律法规要求，并尽可能保护员工隐私。
2. 员工同意：如果员工自愿同意提供学历信息给客户，那么公司可以在确保信息安全的前提下提供。但这一决定应完全由员工自主做出，公司不得强迫或诱导。

我建议：在面对客户要求提供学历信息时，公司应谨慎处理，确保既维护客户利益，又不侵犯员工个人隐私。如客户坚持要求提供，公司应明确拒绝并解释原因。同时，公司可以探索其他方式来满足客户需求，如提供员工的工作成果、项目经验等证明其能力和水平的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。