加班费既可按天数也可按小时算，具体取决于加班的时长和安排。以下是详细分析：
一. 加班费的计算方式
- 按小时计算：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，对于安排劳动者延长工作时间的，即平时加班，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的“延长工作时间”通常指的是按小时计算的加班。例如，如果劳动者的工作时间是8小时/天，而某天工作了10小时，那么超出的2小时就应按小时计算加班费。
- 按天数计算：同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，对于休息日或法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百或百分之三百的工资报酬。这里的“休息日”和“法定休假日”通常是以天为单位来计算的。例如，如果劳动者在周末或法定节假日全天工作，那么加班费就应按天数来计算。
二. 实例说明
- 例如，某劳动者的月工资为6000元，日工资为6000元/21.75天=275.86元/天，小时工资为6000元/21.75天/8小时=34.48元/小时。如果他在工作日加班2小时，那么加班费应为34.48元/小时*2小时*1.5=103.44元；如果他在周末加班一天，且没有补休，那么加班费应为275.86元/天*2=551.72元；如果他在法定节假日加班一天，那么加班费应为275.86元/天*3=827.58元。
综上所述，加班费的计算方式既可以是按小时也可以是按天数，具体取决于加班的时长和安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。