不需要。对于聘期三年满但退休时间未到三年的人员，通常不需要再完成聘期内的考核。以下是对此问题的详细分析：

一. 退休人员的考核规定

根据公开发布的信息，聘期三年满后的退休人员属于离职人员，其管理纳入到社会化管理范畴。这意味着，他们的人事档案资料将归户口所在地的社区管理，并由社保局负责发放退休金。因此，聘期三年满后退休是不需要填考核表的。

二. 退休与考核的关系

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。这一过程中，主要关注的是劳动者是否符合退休条件，以及退休金的计算和发放。考核通常是在职期间对工作人员的工作表现进行的评价，与退休程序本身无直接关联。

三. 退休时的审核内容

虽然退休时不需要进行聘期内的考核，但劳动局在退休审核过程中会全面审查退休人员的档案，以确保其符合退休条件并准确核定退休金。这包括档案基本信息的审核（如姓名、年龄）、工龄与身份的审核（如连续工龄、干部或工人身份）、特殊情况的审核（如特殊工种、高级职称）等。

我建议：对于即将退休的员工，应关注退休审核所需的相关材料准备，如身份证、职工档案等，以确保退休手续能够顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。