事业单位退职、病退人员一般不参加年度考核。以下是对此问题的详细分析：
一. 事业单位退职人员
退职定义：退职通常是指事业单位工作人员因各种原因（如年龄、健康、个人选择等）提前离开工作岗位，并享受相应的退职待遇。
考核规定：根据事业单位年度考核的相关规定，退职人员由于其已经离开了工作岗位，不再履行工作职责，因此一般不参加年度考核。例如，重庆市人事局的规定中明确提到，当年办理了离退休手续的人员（包括退职人员），在6月30日前退职的不参加考核。
二. 事业单位病退人员
病退定义：病退是指事业单位工作人员因患病或非因工负伤，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，可以办理病退手续。
考核规定：对于病退人员，由于其已经因病无法继续工作，因此也不参加年度考核。例如，四川省人事厅的规定中明确，因病、事假累计超过半年的工作人员不参加考核。因公致残的工作人员，治疗、恢复时间超过半年的免于考核，但会依据其受伤前的工作表现确定等次。虽然这一规定针对的是因公致残人员，但可以类推，病退人员由于其健康状况无法继续工作，因此也不参加年度考核。
三. 特殊情况处理
部分参与考核：在某些特殊情况下，如病退人员在退职前仍有一定时间在工作岗位上，且其工作时间与本单位工作时间合并计算满考核年度半年的（含试用期），可能会由其现所在事业单位进行年度考核并确定档次，但这种情况较为特殊，并非普遍现象。
单位内部规定：值得注意的是，虽然法律法规和规章制度对退职、病退人员参加年度考核有明确规定，但部分事业单位可能根据自身情况制定了内部规定。因此，在具体执行过程中，还需参考所在单位的内部规定。
我的建议：如果您是事业单位退职或病退人员，并关心自己是否需要参加年度考核，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人，以获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。