工作时间不满8小时的情况下，不存在加班费的计算问题。具体分析如下：

一. 工作时间与加班的界定

• 根据我国《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
• 加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。

二. 工作时间不满8小时的情况

• 如果劳动者的工作时间不满8小时，那么这一时间段内的工作属于正常工作时间，不会按照加班来进行计算。
• 例如，如果某员工某日工作时间为6小时，那么这6小时均视为正常工作时间，不涉及加班费的计算。

三. 加班费的计算条件

• 加班费是在劳动者超过法定工作时间以外提供劳动时，用人单位应当支付的额外报酬。
• 因此，只有在工作时间超过8小时（或每周超过44小时）的情况下，才可能涉及加班费的计算。

综上所述，工作时间不满8小时的情况下，不会计算加班费。如果劳动者与用人单位有特别约定，如某些岗位实行弹性工作时间制等，那么应当按照双方的约定来执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。