关于您提到的“派遣公司说辞工也要等下个月发工资”的问题，我可以给您一个明确的答复，并对此进行详细解释。

结论：派遣公司说辞工也要等下个月发工资，这一说法并不完全合理，具体要看劳动合同和派遣协议的约定，以及辞工的具体时间和工资支付周期。

详细解释：

1. 劳动合同与派遣协议：

   • 首先，您需要查看自己的劳动合同和与派遣公司签订的派遣协议中，关于工资支付时间、辞工流程以及工资结算等条款的具体约定。
   • 如果合同中明确规定了辞工后工资支付的时间，那么派遣公司应当按照合同约定执行。

2. 工资支付周期：

   • 工资支付周期是另一个需要考虑的因素。通常，工资是按照一定的周期（如月、周等）支付的。
   • 如果您辞工的时间恰好处于工资支付周期的中途，那么派遣公司可能会按照惯例，在下一个工资支付周期发放您应得的工资。
   • 但是，这并不意味着派遣公司可以随意拖延工资支付时间。如果合同中有明确约定，或者法律法规有相关规定，派遣公司应当按时支付工资。

3. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资。
   • 如果派遣公司无故拖延工资支付时间，您有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 如果您对派遣公司的说法存在疑问，建议首先查看自己的劳动合同和派遣协议，了解相关约定。
   • 如果合同中没有明确约定，或者派遣公司的做法违反了合同约定或法律法规，您可以与派遣公司协商解决，或者寻求法律援助。

总之，派遣公司说辞工也要等下个月发工资并不完全合理，具体要看合同约定和实际情况。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。