卖断工龄退休后可以一次性补缴养老保险。但需要注意的是，这里所指的“补”是指补缴养老保险，而不是直接“补回”工龄。工龄的计算是基于实际的工作年限，一旦劳动关系解除，工龄便无法直接“补回”。然而，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工在达到法定退休年龄前，如果养老保险缴费不足15年，是可以选择一次性补缴至满15年的，以便按月领取基本养老金。

一. 卖断工龄与养老保险的关系

1. 卖断工龄的定义：卖断工龄并非法律术语，通常指的是企业与职工解除劳动合同，并给付职工一次性经济补偿金的行为。这实质上是劳动合同的解除，而非工龄的“买断”。

2. 养老保险的连续性：尽管劳动合同已经解除，但职工之前参加工作缴纳的基本养老保险费是可以连续计算的，原来的工龄在养老保险的缴费年限上仍然有效。

二. 退休后一次性补缴养老保险的条件

1. 补缴对象：主要包括未达到法定退休年龄但因各种原因中断缴费或欠费的企业职工，以及未参加企业职工养老保险或中断缴费的个体工商户等。对于已经退休的人员，如果之前养老保险缴费不足15年，且符合当地社保政策规定的补缴条件，也是可以进行补缴的。

2. 补缴年龄限制：一般来说，距离法定退休年龄（男满60周岁，女年满55周岁）不足15年的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过一定年限（具体年限可能因地区政策而异）。对于较年轻的人员，则通常需要从参保之月开始缴费，累计缴满15年后才能办理退休手续。

3. 补缴材料：补缴养老保险需要提供身份证、户口簿等身份证明材料，以及可能需要的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料。

三. 补缴养老保险的操作流程

1. 查询欠费情况：职工可以携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保部门或社保服务中心查询自己的养老保险缴费情况，了解欠费的具体金额和时间段。

2. 补交欠费：根据查询结果，职工可以选择在规定的时间内补交欠费。补交欠费的方式和金额可以向当地社保部门或社保服务中心咨询，以确保正确完成补缴手续。

3. 等待确认：社保部门会对补交欠费进行确认，确认后职工的养老保险缴纳状态就会恢复。职工可以凭借补缴证明等相关材料办理后续手续。

四. 注意事项

1. 及时补缴：职工应尽早补缴养老保险欠费，以确保自己的养老保险权益不受影响。长时间拖欠养老保险费用可能会导致补缴金额增加或无法享受相关待遇。

2. 了解政策变化：养老保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整。职工在补缴养老保险前，应了解当地的最新政策规定，以确保自己的补缴行为符合政策要求。

我的观点：对于卖断工龄后退休的人员来说，如果养老保险缴费不足15年，是可以通过一次性补缴的方式来满足领取基本养老金的条件的。但具体能否补缴以及补缴的金额和期限等细节问题，还需要根据当地的社保政策来确定。因此，我建议您在决定补缴前，先咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。