在单位扫雪路滑摔倒，如果满足一定条件，可以算工伤。以下是具体的分析：
一. 工伤认定条件
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一款，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情境下，如果职工是在工作时间内，在单位内进行扫雪工作（这是工作的一部分），且因路滑摔倒受伤，那么这完全符合工伤的认定条件。
非工作原因受伤：
- 反之，如果职工并非在扫雪过程中，而是在休息时间或进行与工作无关的活动时摔倒，那么这种情况则不能认定为工伤。
二. 特殊情况
- 需要注意的是，即使职工在工作时间和工作场所内受伤，但如果存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等，那么也不能认定为工伤。
三. 结论
- 我建议，对于单位扫雪路滑摔倒的情况，应首先判断摔倒是否发生在工作时间和工作场所内，并且是否因工作原因导致。如果是，那么应依法认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果不是，那么则不能认定为工伤，但职工仍可以通过其他途径（如医疗保险）寻求救济。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。