上班因雪天路滑摔倒是否算工伤，主要取决于摔倒发生的时间、地点以及原因，具体分析如下：

1. 上下班途中摔倒

   • 一般不算工伤：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。因此，单纯的雪天路滑自己摔倒受伤，并不属于工伤认定范畴。但职工可以享受医疗保险待遇、医疗期、病假期间工资等保障。
   • 特殊情况：若职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，或从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中，以及满足其他合理情形的上下班途中，同时符合非本人主要责任的交通事故条件，也可认定为工伤。不过，这种情况较为特殊，且需要满足多个条件。

2. 工作时间和工作场所内摔倒

   • 因工作原因算工伤：如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因（如履行工作职责过程中）因雪天路滑摔倒受伤，应当认定为工伤。例如，职工在单位仓库内因积雪未清理而滑倒受伤，若是在工作过程中发生的，通常可以认定为工伤。
   • 非因工作原因不算工伤：若职工在工作场所内并非因工作原因（如休息时间嬉戏打闹）导致雪天路滑摔倒，则一般不能认定为工伤。

3. 因工外出期间摔倒

   • 算工伤：如果职工因工外出期间，由于工作原因（如出差、执行工作任务等）在雪天路滑的情况下摔倒受伤，同样可以被认定为工伤。治疗费用将通过工伤保险基金支付，且职工可以领取工伤保险相关待遇。

法律建议：

• 如果您或您身边的人在上班途中因雪天路滑摔倒受伤，首先判断摔倒发生的时间、地点和原因是否符合工伤认定条件。
• 如果符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关证明材料，以便及时申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
• 如果不符合工伤认定条件，也不要灰心，您仍然可以享受医疗保险待遇、医疗期、病假期间工资等保障。同时，也可以考虑与用人单位协商解决相关事宜。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果不被认定为工伤，您可能需要自行承担部分或全部医疗费用，但可以通过医疗保险等其他途径获得一定程度的保障。

总之，上班因雪天路滑摔倒是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。