法院执行欠款人工资时，若公司财务帮助隐瞒，公司和财务均可能面临法律责任。

一. 公司财务帮助隐瞒的法律后果

1. 妨碍执行的法律责任：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条，有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；（二）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的；（三）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的；（四）其他拒绝协助执行的。公司财务若帮助隐瞒欠款人工资情况，将构成妨碍执行，法院有权对公司进行罚款。
2. 刑事责任：如果公司财务的行为构成情节严重的妨碍执行，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，即拒不执行判决、裁定罪。此时，公司财务可能需要承担刑事责任。

二. 公司应承担的责任

1. 连带责任：在某些情况下，如果公司明知欠款人存在债务问题，却故意协助其隐瞒财产，可能会被视为与欠款人共同承担债务责任。这意味着公司可能需要与欠款人一起偿还债务。
2. 内部管理责任：公司财务的行为也反映了公司内部管理的漏洞。公司应加强对财务人员的培训和管理，确保他们了解并遵守相关法律法规，避免类似情况的发生。

三. 应对建议

1. 立即停止隐瞒行为：公司财务应立即停止任何隐瞒欠款人工资的行为，并积极配合法院的执行工作。
2. 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，确保财务人员能够正确理解和执行相关法律法规，防止类似问题的再次发生。
3. 法律咨询：如果公司或财务人员面临法律纠纷或疑问，应及时咨询专业律师，以便更好地了解自身权利和义务，避免不必要的法律风险。

我建议公司和财务人员应充分认识到帮助隐瞒欠款人工资的法律后果，并积极配合法院的执行工作。同时，公司应加强内部管理，确保财务人员的行为符合法律法规的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。