有害工种退休与签订全民合同没有直接关系。

一. 有害工种退休的条件

1. 从事特定工作：根据相关规定，有害工种退休主要关注的是劳动者是否从事了特定的有害工作，如高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
2. 工作年限：劳动者需要达到一定的工作年限，通常是在这些有害工种中累计工作满一定的年数，如8年、9年或10年等，具体年数根据工种和地区政策可能有所不同。

例如，某工人长期在井下工作，且累计工作年限达到了政策规定的年数，那么他就可能符合有害工种退休的条件。

二. 全民合同的性质

1. 合同类型：全民合同通常指的是一种劳动合同，它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务关系。
2. 与退休的关系：全民合同本身并不直接决定劳动者是否符合有害工种退休的条件。它更多地是规范了劳动者在工作期间的权益，如工资、福利、工作时间等。

三. 总结

因此，有害工种退休主要依据的是劳动者从事的工作类型和工作年限，而与是否签订全民合同没有直接关系。只要劳动者满足了有害工种退休的条件，无论其签订的是全民合同还是其他类型的劳动合同，都不影响其退休的资格。

我的观点是，有害工种退休与签订全民合同是两个独立的概念，它们之间没有直接的必然联系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。