针对你提出的“就业去向登记上传的合同盖的章与实习鉴定盖的章不一样是否有影响，以及为什么会有这样的要求”的问题，我给出以下分析：

结论前置：就业去向登记上传的合同盖的章与实习鉴定盖的章不一样，确实可能产生一定影响，具体影响取决于用人单位或相关机构对章的要求和审核严格程度。这样的要求通常是为了确保文件的真实性和合法性。

分析说明：

1. 章的不同可能引发的问题：

   • 真实性质疑：如果合同和实习鉴定上的章不一致，可能会让用人单位或相关机构对文件的真实性产生怀疑，进而影响到你的就业或实习证明的效力。
   • 审核不通过：在某些情况下，如果要求章的一致性作为审核条件，那么章的不同可能导致审核不通过，从而耽误你的就业或实习进程。

2. 为什么会有这样的要求：

   • 确保一致性：用人单位或相关机构通常要求文件上章的一致性，以确保所有文件均来自同一单位或机构，从而避免伪造或篡改的可能性。
   • 法律合规性：在某些法律或规定中，可能明确要求文件上必须加盖特定单位的章，以确保文件的合法性和有效性。
   • 管理规范：对于用人单位或相关机构而言，要求章的一致性也是其内部管理规范的一部分，有助于维护文件的秩序和可信度。

3. 建议与应对：

   • 核实情况：首先，你需要核实合同和实习鉴定上章的不同是否确实存在，以及这种不同是否会影响到你的就业或实习。
   • 沟通解释：如果确实存在章的不同，你可以尝试与用人单位或相关机构进行沟通，解释原因并寻求解决方案。
   • 及时更正：如果可能的话，你可以尝试联系实习单位或相关机构，请求他们更正章的使用，以确保文件的一致性和合法性。

综上所述，就业去向登记上传的合同盖的章与实习鉴定盖的章不一样确实可能产生一定影响，因此你需要密切关注这一细节，并采取相应的措施来确保文件的真实性和合法性。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。