午休不算作加班时间。以下是对此问题的详细分析：

一. 午休时间的性质

• 午休时间通常是劳动者在每日工作过程中的休息时间，它并不属于工作时间的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这里的“工作时间”并不包括午休时间。

二. 加班时间的定义

• 加班时间是指劳动者在法定工作时间之外，为完成工作任务而延长的工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，这即为加班时间。而午休时间并不属于这一范畴。

三. 午休与加班的区分

• 午休是劳动者在正常工作时间内享有的休息时间，它不计入工作时间，也不计入加班时间。而加班是劳动者在法定工作时间之外的工作，需要按照法律规定支付加班费。

综上所述，午休时间不被算作加班时间。如果用人单位将午休时间计入加班时间，或者要求劳动者在午休时间内进行工作，那么这是违反劳动法的行为。我建议劳动者在遇到此类情况时，应及时与用人单位沟通，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。