员工劳动保护工作不属于工会的直接职责，但工会在此过程中发挥着重要作用。以下是具体的分析：

一. 员工劳动保护工作的责任主体

• 员工劳动保护工作主要属于用人单位的职责范围。用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

二. 工会在劳动保护中的作用

• 工会虽不直接负责劳动保护工作，但根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会有权对劳动安全卫生工作进行监督，并有权提出意见和建议。
• 工会可以代表职工与企业就劳动安全卫生条件进行协商，并有权参与劳动安全卫生事故的调查处理。
• 工会还可以通过组织职工开展劳动安全卫生教育活动，提高职工的劳动安全卫生意识。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定了用人单位在劳动保护方面的责任。
• 《中华人民共和国工会法》则规定了工会在劳动保护中的监督、协商和教育职责。

综上所述，员工劳动保护工作主要属于用人单位的职责，但工会在其中发挥着重要的监督、协商和教育作用。我建议企业在加强劳动保护工作的同时，也应充分发挥工会的作用，共同维护劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。