劳动仲裁一旦立案，老板跑路也并不能逃避其应承担的法律责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
老板跑路不影响劳动仲裁程序的进行：
- 劳动仲裁立案后，即使老板跑路，劳动仲裁委员会仍会根据已掌握的证据进行审理，并有可能作出缺席裁决。这意味着，老板的缺席并不会导致仲裁程序的中止或无效。
裁决生效后可申请强制执行：
- 一旦劳动仲裁裁决生效，员工可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结老板的银行账户，查封、扣押其财产等，以确保裁决书中确定的给付义务得以执行。
老板跑路可能面临更严重的法律后果：
- 如果老板在劳动仲裁期间选择跑路，不仅不能逃避其应承担的法律责任，反而可能因此面临更严重的法律后果。例如，被列入失信被执行人名单，受到限制高消费等约束，甚至可能涉嫌刑事犯罪。
建议员工积极采取行动：
- 面对老板跑路的情况，员工应积极向劳动仲裁委员会提供老板的相关信息，协助仲裁委进行送达等工作。同时，密切关注仲裁进程，及时申请强制执行，并向工商行政管理部门等相关机构反映情况，以寻求更多的帮助和支持。
综上所述，劳动仲裁一旦立案，老板跑路并不能逃避其应承担的法律责任。相反，跑路可能会使其面临更严重的法律后果。因此，我建议员工在遇到此类情况时，应保持冷静，积极采取行动，通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。